Wir haben einen hohen Anspruch an den Grad der Digitalisierung unserer internen und externen Verfahrens- und Prüfungsabläufe. Insofern leisten wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit, indem wir Ressourcen schonen und die Effizienz in vielen Bereichen optimieren.
Ein Beispiel dafür ist unsere Zielsetzung, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben an anderen Orten als den vom Verband bereitgestellten Arbeitsplätzen (Remote-Arbeit) erledigen. Damit leisten wir unseren Beitrag, den täglichen Pendelverkehr zu reduzieren und damit den CO2-Ausstoß zu verringern. Digitale Tools wie Videokonferenzen und Zusammenarbeitstools ermöglichen es Mitarbeitern und Mitgliedern, aus der Ferne zusammenzuarbeiten, was auch die Reisekosten senkt.
Darüber hinaus haben wir unsere internen Arbeits- und Prüfungsabläufe mittels einer eigens hierfür installierten und spezialisierten Software digitalisiert, um so Energie und Ressourcen einzusparen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Ein weiterer Bereich, mit der Digitalisierung zur Nachhaltigkeit beizutragen, ist die Förderung intelligenter Energiesysteme. Durch die Nutzung von Smart-Grid-Technologien fördern wir die Verbesserung der Effizienz unserer Systeme.
Wir wollen die Technik der Künstlichen Intelligenz (KI) sorgfältig prüfen und diese zur breiten Diskussion stellen. Insbesondere sehen wir es als unsere Aufgabe, diese Systeme auf ihre Tauglichkeit des Einsatzes in unseren Mitgliedsbetrieben zu prüfen und hier Empfehlungen auszusprechen.